사회적 약자에 대한 기회제공과 사회통합, 지역사회 활성화와 공동체 복원, 그 밖에 공동체의 이익실현과 공공성 강화
사회적가치 실현 노력
- 인사규정 내 여성근로자 차별금지 및 유연근무제 조항(현재 미성년자 자녀를 둔 여성근로자를 채용하여 주 6시간 근무 및 출퇴근 근무시간 조정이 가능하도록 함) - 근로계약서 내 4대보험 가입 직원 연간 자기계발비용 20만원 지급 조항(연 20만원 한도내에서 업무향상 및 역량강화를 위한 자기계발비를 지급하고 있음) - 준고령(50세 이상)자를 채용하여 고령자의 일자리창출(교재교구 개발에 준고령자 전문인력을 채용하여 참여시키고 있음) - 근로자 연 4회 온라인 역량강화 교육 실시
근로자 보건/안전 및 고용의 질
- 근로자의 보건 및 안전을 위한 건강검진 지원 - 근로자 연 4회 온라인 산업안전교육 실시