e-store 36.5

[소셜스토리]다문화 결혼이주여성들의 경제적자립을 돕는

수레인보우협동조합

 여수 개항기를 모티브로 한 여행자 식당 ‘여수 1923’여수지역의 깊은 맛을 전하는 음식 공방 ‘여수 부엌’   수레인보우 협동조합은꿈을 가진 여성결혼이민자들의 자립과 취약계층의 일자리 지원으로 경제적 자립을 지원하고자 합니다. Q. 수레인보우 협동조합은 어떤 기업인가요?     다문화 결혼이주여성들의 경제적 자립을 위해 꾸준히 활동해오던 이들이 함께 뜻을 모아 수레인보우 협동조합을 결성하였고, 여수의 개항기를 모티브로 한 여행자 식당 ‘여수 1923’과 여수를 찾는 관광객에게 향토 음식을 통한 추억과 찾아오지 못하신 분들에게는 여수의 깊은 맛을 전하는 음식 공방 ‘여수 부엌’을 운영하고 있습니다.     ▲ 수레인보우 조합원들과 함께   오래된 건물의 분위기를 그대로 살린 공간과여수의 근대역사와 섬 지역 향토문화 이야기를 통해가장 여수다운 맛과 멋을 보여주고자 합니다. Q. 사회적기업으로서 어떠한 활동을 하고 계신지요?     꿈을 가진 다문화 결혼 이주여성들이 단순히 일자리를 얻는 것에 그치지 않고 지역주민의 일원으로서 향토 식문화를 전달하는 전달자의 역할을 수행할 수 있도록 돕고 있습니다.   ▲ 청정 남해안 여수만의 향토 음식 제공    ▲ 아름다운 여수의 하늘과 땅 그리고 바다의 다양한 재료들로 정성스럽게 차려내는 맛깔스러운 여수 한상차림 (서정정식, 여수정식) Q. 수레인보우 협동조합 만의 특징은 무엇인가요?     수레인보우 협동조합은 꿈을 가진 다문화 결혼이주여성들과 더 나은 지역사회를 꿈꾸는 사람들이 모여 살기 좋은 지역공동체를 함께 만들어가고 있습니다. 또한 지역 내 사회적경제기업들과 함께 ‘협업과 상생’을 통해 자생력과 경쟁력을 가질 수 있도록 힘을 모으는데 노력하고 있습니다.   ▲ 수레인보우 협동조합 대표이사 사진  Q. e-store36.5를 통해 좀 더 활성화하고자 하는 사업은 어떤 것이 있을까요?     소비자분들이 많이 찾을 수 있도록 여수의 다양한 문화를 적극적으로 e-store36.5+를 통해 홍보하고자 하며, 수레인보우에서 직접 만드는 칠게젓, 갓김치, 전복장, 간장게장, 단호박 백김치 등 다양한 여수의 향토음식에 대해 소개를 하고자 합니다.      ▲ 여수의 근대역사 이야기  ▲ 칠게젓                                                                             ▲ 돌산갓김치     ▲ 전복장                                                                             ▲ 간장돌게장    ▲ 단호박 갓김치 Q. e-store36.5+ 소비자님들께 드리고 싶은 말씀이 있으신가요?     생산자는 소비자께 생산과정에서 어떻게 무엇을 만드는지를 투명하게 알리고, 생산자는 먹는 사람을 생각하며 안전하고 건강한 먹거리를 만들도록 하겠습니다.앞으로 수레인보우 협동조합을 많이 찾아주세요.   [기관 현황]    

[소셜스토리]건설 및 환경개선 전문 사회적기업

주식회사 한누리

 최고의 기술력과 신뢰를 바탕으로 건설 컨설팅과 더불어 환경개선 솔루션을 제공합니다.사회적기업 한누리를 찾아주셔서 감사드립니다.   Q. (주)한누리는 어떤 기업인가요?   고객을 위해 끊임없이 혁신을 추구하고 있는 한누리는 차별화된 기술력을 바탕으로 건축, 시설관리 및 개보수, 도로·건물위생환경관리, 특수청소, 소독·방역, 일반 물품 물류유통을 전문으로 하는 사회적기업입니다. 사회적 약자인 취약계층에게 끊임없이 일자리를 만들어가고, 안정된 고용과 삶의 질 향상을 위해 최선을 다하고 있습니다. 공공기관, 학교시설, 병원 등의 건물관리와 소독·방역을 통해 환경관리 분야의 일자리를 만들어 왔습니다. 대로변 가로청소, 뒷골목청소, 하천청소, 물놀이장 등 거리와 주민편의시설 관리를 통해 전문성 또한 갖춘 기업이며, 이에 그치지 않고 저소득층의 주거개선 및 환경개선을 위해서도 앞장서고 있으며 전문건설업을 등록함으로써 환경개선에 최고의 전문성을 더하게 되었습니다. 청소와 환경개선 품질에 대한 인증과 전문건설면허가 있는 검증된 환경관리전문 사회적기업입니다.       Q. 어떤 일을 주로 하고 있나요?   청소 서비스 분야   ■ 건물, 가로청소 및 특수청소 사업 (주)한누리는 청소분야의 전문적이고 체계적인 직무교육을 거쳐 지역 취약계층이 지속가능하고 안정적인 일자리 제공 받을 수 있도록 노력하고 있으며, 삶의 질 향상을 동시에 충족시키고자 다양한 청소분야에 일자리를 만들어 가고 있습니다.   ■ 소독·방역서비스 (주)한누리는 다년간의 경험을 통한 친환경 맞춤 방제 시스템과 전문인력으로, 공공시설물 위생환경관리에 대한 노하우를 과학적이고 체계적인 서비스로 눈에 보이지 않는 바이러스는 물론 세균과 해충의 업종별·장소별 유입경로를 진단하며 위생환경유지를 지향하고 있습니다.       한누리의 전체 서비스는 홈페이지에서 확인 가능합니다.[홈페이지 www.okhannuri.com / 전화 문의 02 6084 5130] Q. (주)한누리의 사회적 가치는?   최상의 시설물 개·보수 솔루션을 통한 고객 편의성과 안정성 및 만족도 향상   ■ 시설물 개·보수 사업 -> 쾌적한 생활 환경 조성과 삶의 질적 향상한누리는 고객의 입장에서 가격과 품질, 안전과 안정성, 환경과 조화를 고려하여 계획성 있는 유지보수안을 제시하며 오랜 경험과 노하우를 갖춘 전문인력이 고품질의 서비스를 제공하고 있습니다.① 전문건설업의 인력이 사전 진단을 실시하여 효율적인 시설물 개·보수② 공공기관의 기준에 부합하는 규정을 철저히 준수하는 성실 시공③ 시공 후의 상담 등을 통해 신뢰속의 지속적인 유지·보수 관리   ■ 희망의 집수리 및 에너지효율개선사업 -> 경제적 어려움을 겪고 있는 저소득층의 거주 환경 개선한누리는 서울시, 지자체와 연계한 희망의 집수리 사업 진행을 통해 저소득층의 주거 생활의 어려움을 해소하고 있으며, 에너지 사용 비용의 절감을 위한 에너지 효율 개선사업도 동시에 진행하고 있습니다. ① 체계적으로 교육된 경력이 풍부한 전문 인력에 의한 업무 수행② 주변 환경이 열악한 저소득층을 위한 방역소독 서비스③ 시공 후의 상담 등을 통한 지속적인 유지보수 관리   ■ 물품 유통한누리는 공공기관, 소방서, 지자체 등 각 부서의 특성에 맞는 물품 구매와 대행 납품 등 고품질을 바탕으로 맞춤형 물품을 제공을 통해 신뢰를 드립니다.① 원하는 제품에 대한 다양한 정보 제공을 통하여 최고의 선택을 가이드② 물품에 대한 신속한 납품③ 제품의 품질이나 하자에 대한 적극적 사후서비스 Q. (주)한누리 대표이사 미니 인터뷰   “의욕과 능력이 있는 한, 연령에 관계없이 일할 수 있는 사회의 실현”   기업 이윤은 최소화하고 근로자들의 권익과 임금을 보장하는 것을 기업 설립 이념이자 목표로 삼고 흔들리지 않고 기업운영을 하고 있습니다.운영에 대한 최소한의 비용만을 이윤으로 삼고 매출의 80% 이상은 근로자 임금으로 사용되며 근로자들의 임금과 권리를 보장하기 위해 항상 노력하고 저소득층이나 고령자 및 장애인 등 취약계층을 우선으로 근로자로 선발하고 있으며, 기본적인 업무교육 외에도 근로자들의 안전을 위한 재해안전교육을 실시하고 있습니다.취약계층 고용과 청소근로자의 근무환경 개선에서 끝내지 않고 기업이 보유한 시설관리 능력과 전문건설의 역량을 취약계층 주거환경 개선활동과 사회서비스, 기부를 통해 환원을 하고 있으며 언제나 노력하는 기업으로 성장하겠습니다.     [기관 소개]   

[소셜스토리] 꿈은 크게 가져야죠 <담장너머>

(주)담장너머

[소셜스토리] 사람을 세우는 사람들

(주)소이프 스튜디오

"Stand On Your Feet"스스로 딛고 일어서서 살아갈 수 있도록 함께하는 (주)소이프 스튜디오를 소개합니다.  Q. ㈜소이프 스튜디오는 어떤 기업인가요?    양말, 티셔츠, 가방 등 패션소품류와 문구류를 제작하여 판매하고 기업체의 CI, BI는 물론, 포스터와 리플릿 등 홍보물 디자인을 통해 수익을 창출하고 있는 디자인 회사입니다. 또한 이 수익금으로 보육시설 청소년 및 보호종료청년들에게 디자인 직업교육과 자립 교육 및 지원을 하고 있습니다. 그래서 회사명도 그 온전한 뜻을 담았답니다. 소이프 SOYF는 Stand On Your Feet의 약자로, ‘너의 발로, 스스로 딛고 일어서라.’라는 의미이며 말 그대로의 ‘자립’을 뜻한답니다.   *CI(Corporation Identity): 기업의 이미지를 통합하는 작업. *BI(Brand Identity): 브랜드 이미지 통합화 작업.      Q. (주)소이프 스튜디오의 창업스토리를 알려주세요.     이러한 회사를 운영하게 된 이유는 2014년부터 지인을 통해 서울의 한 보육시설에서 사진출사 봉사활동을 한 것으로부터 시작되었답니다. 이를 통해 보육시설의 청소년들을 만나게 되었고, 이후 중학생이었던 아이들은 2~3년이 지난 시점에 고등학생이 되고, 고등학생은 대학 진학을 하거나 취업을 하면서 시설을 퇴소하게 되었는데요. 그 과정에서 학교와 직장에서 일어나는 차별과 불이익을 보게 되고 범죄에 노출되기도 하였으며, 심지어 퇴소 후 심리적, 사회적 고립으로 인해 스스로 삶을 포기한 친구들도 보게 되었습니다. 이러한 일들을 겪으면서 저희가 봉사활동으로 단순하게 좋은 추억을 만들어주는 것 이상으로 할 수 있는 일들이 있을 것이며, 해야할 일이라고 생각이 들었습니다. 그래서 함께 봉사활동 하던 선생님들을 설득하여 2017년 사회적기업가 육성사업을 통해 사회적기업에 도전하게 되었고 지금의 ㈜소이프 스튜디오가 만들어졌습니다.      Q. 제품이 만들어지는 과정을 설명해주세요.     제품이 만들어지는 과정은 저희 소이프 자체적으로 만드는 제품도 있지만, 대부분은 디자인 직업 교육을 통해 보육 시설 청소년들이 만들어내는 캐릭터, 이미지 등의 디자인을 전문 디자이너의 리터칭 과정을 거친 후 제품에 적용해서 제작하고 있습니다. 이를 통한 판매 수익금의 5%는 자립 지원금으로 사용할 수 있도록 디자인에 참여한 친구들의 통장 계좌에 저축을 해주게 됩니다. 디자인을 컴퓨터 프로그램으로만 배우는 것이 아니라 제품 기획, 디자인, 인쇄(프린트), 상품 촬영 등 제품이 만들어지는 실무 과정을 경험하면서 자신의 진로에 대해 깊이 탐구할 수 있으며 실제 제품으로 출시되었을 때 보람과 성취감을 얻을 수 있도록 기획하였답니다. 그리고 자신이 노력한 대가를 되돌려 받음으로 자립에 대해 한 번 더 생각해 볼 수 있기에 이러한 교육과정을 통해 제품을 제작하고 있습니다.      Q. ‘빌더’라는 구독 서비스가 있는데 자세히 설명해주실 수 있으실까요?    저희는 제품 판매를 통한 수익도 중요하지만, 저희가 하고 있는 일의 필요성과 보육 시설 청소년들에 대한 인식개선에 대해 공감해 주실 고객 확보가 절실했습니다. 이러한 고민 중, 함께 창업을 준비한 선생님 중 한 분이 ‘월간 윤종신’에서 아이디어를 얻어서 정기구독 서비스를 제안을 했습니다. 저희 정기구독 회원의 명칭인 ‘빌더’는 주로 건축가를 의미하나, 저희는 ‘사람을 세우는 사람’이라는 뜻으로 사용하여 보육 시설 청소년과 보호종료청년들을 함께 일으켜 세우는 일에 동참하신다는 의미를 부여하게 되었습니다. 아직까지는 많은 분들이 후원으로 오해하시지만, 빌더는 매월 1만 원 이상 회비를 내시면 3개월에 한 번 새로운 제품을 개발하여 리워드로 돌려드리며, 매월 저희가 하고 있는 일에 대해 뉴스레터로 소식을 전달해 드린답니다. 그리고 소이프 홈페이지를 통해 구매하시는 제품은 20%의 할인 혜택을 받으실 수 있는 정기구독 회원제도입니다.      Q. 디자인 상품 중에서 양말세트(살고 싶은 집의 이야기)를 소개해주세요.   디자인 양말세트는 디자인 직업교육에 참여했던 당시 고등학생 친구들이 보육 시설 퇴소 후 살고 싶은 집에 대해 이야기를 나눈 뒤 작업한 스케치를 저희 디자인 팀장님의 리터칭해 만들어진 제품입니다. '이층집에 미끄럼틀을 설치해 그 미끄럼틀을 타면 수영장으로 퐁당하고 빠질 수 있는 집에 살고 싶다'는 재밌는 상상을 한 친구도 있었고요, 한 친구는 시설에선 한 생활실에 10~12명이 함께 살지만 퇴소 후에 '혼자서 살면 외로울 것 같아서 반려동물과 친구들이 놀러 올 수 있도록 PC방과 게임기를 설치하겠다'는 친구도 있었답니다. 또 다른 친구는 '시설에 사는 동안 친구들을 초대할 수 없었는데, 퇴소 후엔 친구들을 초대해서 매일매일 파티를 열 수 있는 집이면 좋겠다'고 했습니다. 이러한 아이들의 소중한 이야기들을 모티브 삼아 디자인하여 양말에 담아 출시한 상품입니다.      Q. 보호종료 아이들의 이야기를 담은 상품이 정말 많은데, 그 중에서 가장 애착이 가는 이야기를 소개해주실 수 있으실까요?   짧게는 두세 달, 길게는 반년에 걸쳐 교육을 진행하며 만들어 낸 제품이기 때문에 어느 것 하나 애착이 안 가는 것이 없죠. 그래도 그중에서 한 가지를 꼽자면 1919년 100주년을 기념하기 위해 친구들과 독립운동가들에 대해 공부를 하고, 친구들마다 그중 자신이 가장 인상 깊은 인물을 선정하여 이회영 선생님, 남자현 여사, 유관순 열사 등을 자신만의 디자인 방법으로 표현했습니다. 이 교육과정은 티셔츠로 제작하여 크라우드 펀딩을 진행하였는데, 수익금을 <일제강제동원피해자지원재단>에 기부하였고 재단에서는 참여한 친구들에게 감사장을 수여해 주셨습니다. 친구들이 몰랐던 우리나라의 역사와 독립운동가에 대해 공부하고 큰 금액은 아니었지만, 자신이 디자인한 제품의 수익금을 기부하면서 성취감과 보람을 느꼈다는 과정이 소중해서 소개해드리고 싶네요.       Q. (주)소이프 스튜디오만의 특징은 무엇인가요?  "스스로 바로 세우는 힘을 키워주는 것, 그것이 저희 (주)소이프 스튜디오만의 방법이에요."  보육 시설 청소년과 보호종료청년들의 자립은 일방적인 후원과 금전적 지원으로 이뤄질 수 없다고 생각하며, 스스로 자립을 해야겠다는 의지와 인식의 변화를 통해서만 온전한 자립을 할 수 있다고 믿고 교육을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 오랜 시간을 거쳐 관계를 맺고, 신뢰관계를 형성하면서 장학금이나 생계비가 정말 필요한 친구들에겐 지원을 하기도 하지만 대부분은 기존의 제도나 인적 자원을 활용하여 직접 문제해결 방법을 찾을 수 있도록 돕는 일을 하고 있습니다. 예를 들어 사기를 당해 돈을 갚아야 하는 경우, 돈으로 해결할 수도 있지만 저희와 알고 있는 변호사님을 통해 상담을 받거나 법률구조공단을 통해 문제를 해결할 수 있도록 하는 방법을 먼저 시도해 볼 수 있도록 하는 것입니다. 또 이사를 해야 하는 친구가 있으면 집을 구할 때부터 부동산에 함께 다니며 어떤 점들을 체크해야 좋은 집을 구할 수 있는지, 이사할 땐 싱크대, 창틀부터 입주 청소를 해야 하는 것도 직접 함께 청소를 하며 알려주는 것입니다. 친구들이 살면서 크고 작은 문제들 부딪힐 때 함께 고민해 주고, 해결 방법을 찾을 수 있도록 돕는 역할을 하는 것이 저희만의 일을 하는 방식이랍니다.      Q. (주)소이프 스튜디오의 계획과 목표 회사를 설립할 때 함께 시작한 선생님들과 약속을 한 것이 있습니다. 10년 안에 우리가 교육을 하거나 만나는 친구들 중에 회사 경영에 뛰어난 역량이 있고, 자신과 같은 친구와 후배들을 돕고 싶은 마음이 있는 친구가 있다면 그 친구에게 소이프를 넘겨주고 원래 각자의 길로 돌아가자고 약속했습니다. 이제 5년 차가 되었는데 이 약속을 지키기 위해선 앞으로 5년 동안 친구들을 성장시켜야 하기도 하지만, 저희 소이프가 회사로서도 온전한 자립을 이루고 매력적인 회사로 만들어야겠다는 생각에 어깨가 무겁습니다.   지금도 매주 월, 수요일 저녁마다 보호종료청년 3명과 보육시설 청소년 1명에게 디자인 직업교육이 이루어지고 있습니다. 특히, 대학에서 순수미술 전공 2명과 동양화 전공 1명, 디자인 고등학교를 다니는 친구 1명이 참여하고 있기 때문에 이전과는 전혀 다른 창작물이 올 하반기에 새로운 제품이 출시될 것 같습니다. 아직은 교육이 진행 중이라 어떤 제품으로 선보일지 확실히 설명드리기는 어렵지만, 새로운 상품을 기대해주시면 감사하겠습니다.      Q. e-store36.5 소비자분들에게 하고 싶으신 말씀이 있으실까요?    e-store 36.5에 오시는 소비자분들은 우리의 세상이 조금 더 나은 세상으로 발전해 나가길 바라시는 분들이라고 생각합니다. 여러분들의 소비가 단순한 제품 구매로 끝나는 것이 아니라 누군가에겐 교육의 기회와 성취감을 줄 수 있으며 더 나아가 누군가에겐 일자리를 만들어주시는 되는 밑거름이자 씨앗이 된다는 것을 알아주시면 감사하겠습니다.    

[소셜스토리] 사회적가치 그리고 현실적 한계 <화이통협동조합>

화이통협동조합

[소셜스토리] 곤충과 사랑에 빠진 청년, 30억원 수출기업으로 성장하다

주식회사숲속의작은친구들

 곤충 생육 항온기 개발로 일본회사와 3년 수출계약 쾌거 이룬 ‘숲속의 작은 친구들’설립 4년 만에 800만원에서 6억 기업으로 성장▲ 숲속의작은친구들이 운영하는 곤충 생태전시관 내외부 모습사회적기업 ㈜숲 속의 작은 친구들이 미래 유망산업으로 각광받는 곤충산업에서 설립 4년만에 수출기업으로 성장하며 신선한 바람을 일으키고 있다. 곤충 생육 항온기를 개발하여 올해 초 일본 회사와 3년간 9,000대 30억원 수출계약 성과를 거둔 것이다. 숲 속의 작은 친구들 이용화 대표는 “정보통신기술이 결합되어 안정적으로 곤충을 생산할 수 있는 제품 개발을 통해 일본 수출이라는 쾌거를 이뤘다”며 “일반기업이 아닌 사회적기업으로서 혁신을 이뤄가고 있어 더 보람되다”고 말했다.무에서 유를 만든 곤충 사회적기업  2015년 50평도 되지 않는 울주군의 한 소규모 농장에서 사슴벌레, 장수풍뎅이 등 곤충 생산으로 사업을 시작한 숲속의 작은 친구들은 끊임없는 연구개발과 사업 수행 노력으로 2018년 사회적기업으로 인증되었고 같은 해 ICT기술을 접목한 곤충 생육기 개발로 특허를 획득하면서 곤충 사회적기업으로는 유일하게 농촌융복합산업(6차산업) 사업자로 인증 받는 쾌거를 이뤘다. 뿐만 아니라 기업부설연구소 설립 이후 2019년 교육용 곤충 관절 교구 개발을 통해 특허를 획득하는 등 곤충 생산에서부터 곤충 생육기 제조, 곤충 교구 개발까지 명실상부 선구자적 회사로 발돋움하고 있다. 이용화 대표는 “곤충과 사랑에 빠져 창업을 했고 곤충에 대한 인식 개선 및 안정적인 생태 환경 구축을 위하여 4년 동안 불철주야 사업에 매진했다”며 “법인 설립 첫 해인 2015년 연매출액이 고작 800만원밖에 불과했으나 이제 연매출액 6억 원이 넘는 회사로 성장해 감회가 새롭다”고 강조하며, 같이 힘써준 직원들에게 항상 감사하게 생각하고 있다고 전달했다. ▲ 이용화 숲속의작은친구들 대표끊임없는 연구개발이 단기간 성장 비결숲속의 작은 친구들이 단기간에 성장한 비결은 사회적기업 지원제도를 최적의 방법으로 활용한데 있다고 할 수 있다. 2016년 예비사회적기업으로 지정된 후 기술개발 전문인력을 채용한데 이어 2018년 사회적기업 인증 후 정보통신 전문인력을 채용함으로써 ICT를 접목한 곤충 생육기를 개발할 수 있었다.특히 약 1억원의 자체 개발비와 함께 사업개발비 지원사업을 통한 시제품의 제작을 바탕으로 2억원의 금형 설비를 구축하여 양산품의 개발을 완료함으로써 단기간에 글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 제품을 생산할 수 있게 됐다.이용화 대표는 “창업하기 전 군사용 부품 중견기업의 선임연구원으로 근무한 경험이 기술사업화를 통한 사업 성장에 큰 도움이 된 것 같담‘며 “정부지원금을 단순 소모비로 활용하지 않고 꼭 필요한 연구개발비로 활용하여 지속가능한 사회적기업으로 성장하고 있는 것 같다”고 강조했다.  ▲ 숲속의작은친구들이 개발한 곤충 생육기 곤충 멸종 위기종 생태 복원이 최종 미션 숲속의작은친구들은 사업 성장을 위한 새로운 도약을 준비 중이다. 2020년 3월 사회적기업 최초로 200평 규모의 민간 곤충생태관을 개관을 준비하고 있다. 곤충생태관이 건립되면 곤충 생산, 곤충 체험 및 교육, 식용곤충 연구·사육, 곤충 사육 기자재 생산까지 포괄하는 한국 최고의 곤충 사회적기업으로 발돋움할 것으로 예상된다. ▲2020년초 준공을 목표로 하는 곤충생태관 공사 모습뿐만 아니라 장기적으로는 2017년 울주군 반딧불이 서식 생태 복원 사업과 도랑 살리기 사업 선정지 생태 환경 기초 조사 연구 등을 수행한 경험을 바탕으로 곤충 멸종 위기종 생태 복원 사업도 적극 추진할 예정이다.       이용화 대표는 “현재 활발하게 운영중인 온라인 쇼핑몰을 통해 소규모 곤충 사육 농가들의 판로도 지원하고 있다”며 “궁극적으로는 곤충 생태 복원 사업을 통해 한국 전체 곤충의 생물종 다양성을 확대하고 누구나 곤충을 쉽게 접할 수 있는 환경을 만드는게 꿈”이라고 강조했다.     회사명주식회사 숲속의작은친구들대표자이용화주소 울산광역시 울주군 언양읍 반천강변길 51, 현대아파트 상가동 402호홈페이지www.tfifkorea.com 연락처(대표번호)052-234-6010구성원 수직원 7명소셜 미션곤충 생산 및 곤충 사육 제품 판매를 통한 일자리 창출, 곤충 생태 복원을 통한 멸종 위기 곤충 자원 확대, 곤충 교육을 통한 인식 개선주요 사업곤충 생산·유통, 곤충 생태교육, 곤충호텔 제작, 곤충생태체험관 운영, 곤충 생태복원사업, 곤충 교구 개발  

[소셜스토리] 문화와 세상의 어울림을 만드는

문화세상고리 협동조합

   “니하오, 곤니찌와” 문화와 세상의 어울림을 만드는 고리, 문화세상고리 협동조합을 소개합니다.     Q. 문화세상고리 협동조합은 어떤 기업인가요?    문화세상고리는 다문화 이해교육 강사들로 구성된 협동조합입니다. 저희 조합원은 경기도 안산에 온 결혼이주여성이 구성원의 80%를 차지하고 있어요. 또한 안산시를 대표하는 다문화 교육기관이자 사회적기업이랍니다. 구성원들이 직접 회사를 만들고 서로의 일자리를 살리고자 문화세상고리라는 협동조합을 만들었고, 고용노동부로부터 사회적기업 인증을 받아 2014년부터 활동을 하고 있답니다.   Q. 문화세상고리 협동조합의 창업스토리를 알려주세요.   문화세상고리 협동조합은 서로 다른 문화의 매개체 역할을 하고 싶었어요. 타 국가 출신의 선생님들은 자국 문화를 학생들에게 가르치는 일을 사랑하고, 이를 지속하고 싶다는 마음으로 교육 활동이 시작되었답니다. 이 마음을 모아 구성원들이 직접 회사를 만들었고 저희 문화세상고리 협동조합이 세상에 나오게 되었죠. 현재 문화세상고리에 소속된 다문화 강사님들은 중국, 일본, 베트남, 캄보디아, 우즈베키스탄, 필리핀 등 다양해요. 또한 30대 후반부터 60대까지 다양한 세대가 어우러져 있답니다. 그래서 협동조합의 이름도 문화와 세상의 어울림을 통한 연결고리란 의미를 담고 싶어서 문화세상고리라는 이름을 가지게 되었답니다.   Q. '원곡동 다문화 특구 탐방'에 대해서 소개해주세요.   안산은 약 105개국 출신의 외국인이 7만 5천여 명이나 거주하고 있는 국제도시에요. 그러다 보니 태국의 송끄란이나 인도네시아의 원 데이, 캄보디아의 촐츠남 등 나라별 대표적인 명절이나 축제가 이루어지고 있답니다. 특히 원곡동 안에는 선부동 땟골의 고려인 동포, 사동 고향마을의 러시아 동포 등이 외국 동포들이 많이 거주하고 있으며, 그들만의 특색 있는 문화를 갖고 있어요. 이에 문화세상고리는 국가적 특색이 반영되는 축제에 적극적인 참여를 함으로써 내외국인간의 문화 차이를 극복을 돕고 싶었어요. 또한 이를 통해 결과적으로 사회통합에 기여함으로써 ‘사회적 기업’이라는 역할을 하고자 했답니다. 그래서 원곡동 다문화 특구 탐방이라는 서비스를 만들게 되었답니다.  각국 강사님들은 전통 의상이나 악기, 놀이교구 등 체험수업을 통해 ‘흥미’와 ‘재미’를 느낄 수 있도록 진행해 주신답니다. 예를 들어 방학 기간에 청소년 다문화 캠프 프로그램, 대형 도미노 놀이를 통해 서로 간을 이해할 수 있는 장을 만들기도 하고요. 또 다양한 음식 만들기 체험, 내가 만드는 세계의 시장, 원곡동 세계음식점 탐방과 같은 활동을 체험할 수 있어요.     Q. '다문화 보드게임'에 대해서 소개해주세요.  다년간 학교 현장에서 쌓아온 교육 활동 및 경험했던 자료를 한데 모아 체계적인 교구로 만들고 싶었습니다. 그래서 그 결과물로 문화세상고리 다문화보드게임으로 ‘리틀아시아 놀이학습’을 만들게 되었답니다. 다문화의 대표 도시 안산과 다문화 사회로 접어드는 한국 사회를 보면서, 학습놀이를 통해서 조금이라도 다문화에 가까워질 수 있고 세계시민의식을 함양할 수 있으면 좋겠다는 기대를 하고 있답니다.   Q. 다문화 교육과 축제를 진행하고 계시는데 이에 대해서 소개해주세요.     문화세상고리의 주요 사업은 오랫동안 축적된 노하우를 바탕으로 안산 시내 유아 보육 및 교육기관과 초·중·고교를 대상으로 실시하는 ‘찾아가는 다문화 이해 교육’이에요. 이 교육은 현재까지 5000회 정도 진행하였고 저희의 대표적인 비즈니스 모델이랍니다. 특히 2019년까지 6회 진행한 청소년 다문화 공감 캠프는 자라나는 청소년들에게 바른 문화 이해와 내 고장 특성을 이해하는 세계인의 자세를 학습할 수 있는 소중한 체험 활동으로 자리 잡고 있습니다. 다음으로는 ‘다문화 체험부스’(각 나라 물품 전시체험활동)를 통해 지역 축제에 참여하고 있답니다. 아쉽게도 현재는 코로나19 때문에 진행하지는 못했지만, 송끄란 축제, 거리극 축제, 세계인의 날, 페달로 자전축제, 희망마라톤, 김홍도 축제 등에 참여 또는 참여 예정되어 있었답니다.      Q. 결혼이주여성의 고용 창출을 위해 활동하신다고 들었는데, 자세히 설명 부탁드려요. 물론 사회 분위기가 빠르게 변해가고 있지만, 아직은 대한민국 사회에서 결혼이주여성이 좋은 직업을 갖기에는 많은 어려움이 남아 있습니다. 외국인, 기혼 여성, 그리고 경력단절이라는 상황은 결혼이주여성분들이 좋은 직업을 구하는 데에 큰 제약을 준답니다. 더불어 언제나 우리 사회의 지원과 돌봄을 받는 대상이라는 편견과 선입견도 한몫하고 있죠. 하지만, 문화세상고리를 통해 우리는 스스로 직업을 만들고 가질 수 있게 되었어요. 그것도 우리 사회에서 존경받는 ‘선생님’이라는 호칭으로요. 사회의 지원이 아니라 자신의 일을 통해 고정적인 임금을 받게 되었고요. 사랑하는 가족들의 전폭적인 지지를 받게 된 점은 문화세상고리 구성원들이 자긍심을 느끼게 된 가장 큰 이유라고 할 수 있답니다. 이렇게 저희 문화세상고리는 결혼이주여성의 고용을 창출하고 있답니다.       Q. 문화세상고리 협동조합의 앞으로의 계획과 목표   회사의 존속이 우리의 비전이랍니다. 사회적기업으로 지역 내에서 활동하고 스스로 일자리를 확장하여 사회적 기여가 지속할 수 있도록 하는 것이 우리의 목표예요.   "안산시 1등으로 우리나라에서 1등이 될 수 있는 분야가 뭘까요?" 전국 제일의 다문화 도시인 안산에서 대표적인 다문화교육기관이 되고 싶어요. 이를 통해 상호문화 도시에서 지속 가능한 건강한 공동체로 거듭되고 싶고 성장하고 싶답니다. 더불어 인근 지역에 문화세상고리의 지점을 열고 세계 문화 분야의 유통과 판매를 적극적으로 확장하고 싶어요.       

[우수10선] 약이 되는 음식, 약선(藥膳) 전문 사회적 기업, 자연미약선연구원<자연미약선연구원>

(주)자연미약선연구원

[소셜스토리] “지역주민들도 반한 발달장애인이 만드는 커피 맛보세요”

그라나다보호작업센터

  [인터뷰] 발달장애인 고용해 원두 생산·판매하는 김회경 그라나다 보호작업센터장총 직원 49명 중 발달장애인 사원 41명…커피생산·포장·카페업무 등 특성에 맞는 직무 배치 김회경 센터장 “발달장애인 직원, 많은 돈 보다 건강하게 오래 일하는게 중요해” ▲그라나다 카페에 고용된 발달장애인 근로자가 커피를 내리고 있다. 오전 10시. 아침부터 카페 안이 북적북적 하다. 나이가 지긋한 노인부터, 유모차를 끌고 나온 젊은 엄마들이 커피를 앞에두고 삼삼오오 대화를 나눈다. 김회경 그라나다 보호작업센터장은 “카페에 손님이 많은 이유는 커피맛이 좋기 때문”이라고 귀띔했다. 그러고 보니 커피 맛이 예사롭지 않다. 커피 맛을 잘 아는건 아니지만, 커피를 한모금 마시자 깊은 풍미와 진한 향과 맛이 그대로 느껴졌다.깊고 진한 커피 맛에 반해 그라나다카페 찾는 사람들 많아 그라나다보호작업센터에서 가장 주력하는 사업은 커피(원두)다. 2007년 문을 연 그라나다 카페는 10년 이상 지역주민들에게 커피를 제공하는 휴식공간으로서의 역할을 다하고 있다. 카페에는 6명의 발달장애인 근로사원들이 그룹으로 나눠 일한다. 장애 정도와 업무수행 능력에 따라 카페와 인가공 등을 병행하기도 한다. 김 센터장은 “그라나다 카페를 처음 오픈할 때는 접근성이 좋지 않아 우려했다”면서 “하지만 카페 인근에 구암근린공원이있어 공원을 찾아 여유를 즐기려는 사람들이 잠깐 들러 커피를 마시기도 한다”고 말했다. 지리적으로 장점이 있다고 하지만 사람들이 그라나다 카페를 찾는 가장 큰 이유는 역시 커피 맛 때문이다. 그라나다 카페 2층에서 직접 원두를 로스팅 하는데, 정직한 방법으로 제조하고, 로스팅 정도가 적당해 지역민들에게는 이미 입소문이 났다. 원두 또는 드립백 커피만 구매하는 손님들도 있다. 김회경 센터장은 “커피 로스팅은 그라나다보호작업센터의 주요 수입원중 하나”라며 “커피 맛 때문에 우리 센터에서 생산한 원두를 선택하는 사람들이 대부분”이라고 말했다. “그라나다보호작업센터가 발달장애인 일자리를 창출한다는 좋은 스토리를 갖고 있다는 것도 장점이긴 하지만, 무엇보다 커피 맛에 좋은 평가를 해주세요.”그라나다보호작업센터에서 생산한 원두와 드립백커피, 삼각티백커피는 한국사회적기업진흥원 e-store 36.5+에도 입점돼 있다.▲김회경 그라나다보호작업센터장2007년 발달장애인 근로자 35명과 시작해 지역 명소 되기까지“그라나다보호작업센터의 소셜미션은 발달장애인의 일자리 창출이에요. 느리더라도 지역사회에서 근로하고, 지역주민으로 살아갈 수 있도록 근간을 만드는 것이 주요 목적이죠.” 그라나다보호작업센터는 발달장애인의 일자리 창출을 목표로 2007년 35명의 발달장애인 근로자들과 함께 시작했고, 2010년 사회적기업으로 인증받았다. 설립 초기에는 카페, 우편발송, 음식(양갱)생산 등 다양한 품목을 생산했다. 김회경 센터장은 “아무래도 카페를 운영하다 보니 자연스럽게 로스팅 사업에 관심이 생겼다”며 “발달장애인 직무로 카페 바리스타가 활성화되고, 다양한 곳의 사례를 보며 자연스럽게 사업을 확대하게 됐다”고 말했다.현재 그라나다보호작업센터는 발달장애인 근로자 41명, 비장애인 근로자 8명 등 총 49명의 직원이 근무 중이다. 카페, 로스팅, 형광펜이나 쇼핑백 등 문구류를 포장하는 임가공 등의 직무를 수행한다.▲그라나다 카페 한쪽 벽면에 장애인들이 생산한 다양한 커피제품을 판매하고 있다. “발달장애인이 할 수 있고, 하고 싶어하는 일에 대한 고민 이어가죠”김회경 센터장에게 그라나다보호작업센터를 운영하면서 가장 힘든점이 무엇인지에 대해 질문하자 “근로사원이 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 하고 싶은지를 끊임없이 고민하고, 이를 위해 지원할 수 있는 방법을 모색하는 것”이라는 대답이 돌아왔다. 그라나다보호작업센터의 경우 설립한지 12년이라는 시간이 흘렀다. 그러다 보니 노화로 인한 집중력 저하나, 생산성 하락은 어쩔수 없이 마주하게됐다. 김 센터장은 “비장애인도 노화가 진행되면 생산성이나 집중력이 떨어지는데, 발달장애인들은 스스로 자신의 건강상태에 대해 인지하기 어렵기 때문에 비장애인에 비해 비교적 노화가 빠르다”면서 “카페 초창기 함께했던 30대 청년의 발달장애인들은 세월이 지나 이제 40대 후반~50대 초반이 됐다”고 말했다. “직원들이 고령화가 되면서 신체,인지적으로도 노화되다 보니 점차 수행속도나 정확도가 떨어지죠. 그러다 보니 이들 연령대에 맞는 쉬운 직무를 찾아야 해요.” 하지만 나이가 들었다고 해서 ‘하고싶은일이 사라지는 것’은 아니다. 김 센터장은 “우리도 신체·정신적 조건과 관계없이 하고싶은게 있는 것처럼 발달장애인들도 마찬가지”라며 “더구나 이들이 직업에 대한 다양한 정보가 없다보니 직업에 대해 하나하나 나열해 이들이 찾을 수 있는 환경을 만들어줘야 하기 때문에 어려움이 있다”고 말했다.“지금은 원두로스팅, 그라나다카페, 인가공 등 세가지 업무를 발달장애인 특성에 맞게 배치하고 있어요. 그리고 이들이 더욱 다양한 일을 할 수 있도록 로스팅한 원두를 소분, 포장, 라벨부착 등 장애인이 할수 있는 일을 세분화하기 위해 고민하죠.” ▲그라나다 카페 2층에 마련된 작업장에서는 원두를 직접 로스팅한다.“함께 더불어 사는 ‘공동체적 삶’ 기업 이끄는 가치” “누구나 지역에서 살 권리가 있고, 여가를 즐길 권리가 있으며, 살고싶은 곳에서 끝까지 살 권리가 있어요. 다양한 사람들이 함께 모여 당연히 권리를 부여받고 함께 사는게 중요하죠. 그리고 그 과정에서 필요한 것이 ‘서로에게 품이 되어주는 것’이고요.”김회경 센터장은 “발달장애인들이 지역주민에게 품을 낼 수 있는는 사람으로 인식됐으면 한다”면서 “우리가 아이를 키우면서 많은 걸 알아가고, 의미를 찾듯이 발달장애인들과 함께 하고 품을 내주며 삶의 이야기를 할 수 있었으면 좋겠다”고 말했다. 김회경 원장은 앞으로도 매일 오늘 하루동안 여기 머무르는 발달장애인 사원들을 중심의 가치로 생각하겠다는 생각을 밝혔다. 더불어 비장애인직원과 지역주민, 고객들에게 선한 영향력을 끼치기 위한 방법을 찾겠다는 계획이다. “하루가 행복할 수도, 불행할 수도 있지만, 저와 함께하는 발달장애인 근로사원이 오늘 하루동안 이곳에서 잘 지냈다는 생각을 갖게 하고 싶어요. 그리고 발달장애인과 보호자들에게 내일 일할 수 있는 곳이 있다는 안정감을 줄 수 있도록 노력할 생각입니다.”▲기업에 대해 설명하는 김회경 센터장 기업정보 기업명: 그라나다보호작업센터 설립연도: 2007년 대표자명: 김회경 소셜미션: 발달장애인 일자리 창출 주요사업: 카페, 원두로스팅, 드립백커피, 삼각티백커피, 인가공 등 구성원 수: 49명주요상품&서비스: 커피로스팅, 카페서비스, 직업재활사업문의처: 02-3661-3402   

[소셜스토리] 면 생리대로 건강·환경 보호·취약계층 비용절감 이루다

주식회사 퀸비스토어

    ㈜퀸비스토어, 특허와 제조·품목 허가 완료하고 면 생리대 생산·판매 사회문제 해결 위한 강원혁신포럼 의제 선정, 생리대 교육과 취약계층 보급 사업 진행     (주)퀸비스토어(Queen Bee Store)는 특허 받은 면 생리대를 생산·판매하는 과정을 통해 여성의 건강과 환경 보호, 일자리 창출, 경제적으로 어려운 이웃의 비용 절감이라는 사회적 가치를 추구한다.   그 시작은 자신이 생활하면서 겪고 느낀 개인과 사회의 문제가 누구라도 공감할 수 있는 문제가 되어 함께 해결하는 길이 열리기를 바라는 마음이었다. 정미란 퀸비스토어 대표가 처음 면 생리대에 관심을 가지게 된 것은 딸이 초경을 할 무렵 심한 아토피를 앓았기 때문이다. 2016년 이슈화된 깔창 생리대 사건은 개인의 고민이 사회화되는 계기가 됐다. 건강에 도움이 되고 경제적으로도 부담이 덜한 생리대를 고민하다 재봉기술만 있으면 만들 수 있는 방법을 터득했다. 직접 생산해 일부는 판매까지 했지만, 제조·품목 허가를 받지 않은 터라 판매는 결국 중단됐다. 공식화된 사업과 가치의 확장을 위해 2018년 3월 사회적기업가 육성사업에 문을 두드렸고, 같은 해 7월 법인 설립, 12월에는 강원도 예비사회적기업으로 지정됐다. 육성사업 지원을 받는 기간에 면 생리대 특허 출원을 완료했고, 올해 3월 드디어 식약처 제조·품목 허가를 완료하고 본격적인 생산·판매에 돌입했다. 2018년 9월에는 소상공인진흥공단 생활혁신 아이디어로 선정되기도 했다.     주식회사 퀸비스토어 7명 구성원. 제조, 시험, 디자인 등 각자 역할이 다르고, 나이도 20~50대로 다양하지만, 평등하고 상호 존중하는 조직 문화를 만들어 가고 있다.가운데가 정미란 대표.     특허 받은 면 생리대, 건강과 환경을 지키고 경제적 부담도 줄여   특허 받은 면 생리대의 특허 핵심은 기모원단 사용으로 흡수지와 커버가 분리되는 것이다. 착용감과 흡수력이 우수하고 빠른 건조가 특징이다. 고무원단 방수층이 존재해 일회용처럼 잘 마르지 않아 곰팡이가 생성될 수 있다는 문제점이 있는 기존 면 생리대의 단점을 보완했다. 저녁에 세척하면 아침에 사용할 수 있고, 접착제나 방수층이 피부에 좋지 않은 영향을 주거나 생리통의 원인을 제공하는 것도 방지할 수 있다. 여러 번 사용 가능한 다회용으로 식약청에서 허가 받은 시용기한은 2년이다. 매일 버려지는 1회용 생리대의 양을 획기적으로 줄이는 효과가 있다. 가격은 10개에 5만8000원으로 1년에 40~50만원이 드는 1회용에 비해 경제적 부담 역시 크게 줄였다.     기존의 면 생리대 제품의 단점을 보완해 특허를 받은 제품. 기모원단 사용으로 흡수지와 커버가 분리되는게 특징이다.    강원혁신포럼 의제로 선정되다  주식회사 퀸비스토어의 ‘다회용 생리대 확산’은 지난 9월 ‘강원 혁신포럼’ 의제로 선정되면서 사회문제 해결 방안 마련을 위한 실험 비용 1000만 원을 지원받았다. 이를 토대로 현재 원주 이전 공공기관인 건강보험심사평가원과 한국관광공사 직원을 대상으로 다회용 생리대 체험 프로그램을 운영하고 있다. 1차 사용 후기 설문 결과 발진과 가려움증, 생리통이 완화됐다는 응답이 주를 이뤘고, 특히 생리대 관련 교재개발과 교육이 필요하다는 응답이 압도적으로 많았다.   정 대표는 “최종 설문결과를 바탕으로 제품 보완과 생리대 교육을 위한 교재 개발 및 교육, 생리대 지원사업 등을 지속적으로 펼쳐나갈 계획”이라며 “제품 생산과 판매를 넘어 사회적 문제 해결을 위한 다양한 프로그램을 운영하는 게 목표”라고 밝혔다.          “완경의 여성과 공감하다” 네트워크 사업 진행   퀸비스토어는 지역의 사회적경제조직인 도서출판 이음(강원도 예비사회적기업), 너나들이 성문화센터(2019 사회적기업가 육성사업 팀)와 함께 ‘완경의 여성과 공감하다’를 주제로 한 네트워크 구축 사업도 추진하고 있다. 취약계층 여성의 완경에 대한 정보 전달과 몸의 변화에 대해 올바른 인식을 할 수 있는 정보제공을 통해 더 건강한 삶을 살 수 있도록 돕는 사업이다. 강원도사회적경제지원센터(센터장 이강익) 지역 네트워크 구축 지원사업으로 ▷완경을 맞는 40~50대 여성 대상 사례조사와 연구 ▷인생 쉼표(완경 수첩) 제작·배포 ▷여성 심폐 소생술 선물 박스 개발과 보급 ▷완경 강좌와 완경에 대해 이야기를 나누는 완경 페스티벌을 진행한다.      안전성 시험을 위해 설치한 실험실.    평등하고 상호 존중하는 조직 문화를 만들다  퀸비스토어는 제조실과 실험실, 하루에 면 생리대 300~400개를 생산할 수 있는 작업실을 갖추고 정미란 대표를 포함해 여성 7명이 함께 일하고 있다. 디자인, 시험연구, 제조, 대표 등 각자 역할이 다르고, 나이도 20대부터 50대까지 다양하다. 살아온 인생도 다르지만 회사 안에서는 이름 뒤에 ‘님’을 더해 부르며 상호 존중하는 조직 문화를 만들어 가고 있다. 회식 문화 역시 구성원의 의견을 존중해 점심을 먹고 함께 영화를 보는 등 형식을 바꿔 가고 있다.   정 대표는 “의미 있는 일을 한다는 것에 자부심을 갖기 위해서는 주체의 변화가 중요하고, 이를 위해서는 평등하고 상호 존중하는 게 기본이 돼야 한다”며 “현재 구성원들과 함께 지금을 더 다지고, 그 다음 길을 함께 고민할 계획”이라고 밝혔다.   회사명(주)퀸비스토어대표자정미란주소 강원 원주시 천매봉길 94-12 1층홈페이지j-queenbee.com연락처(대표번호)070-8800-0330구성원 수7명소셜 미션여성의 건강과 환경 보호, 일자리 창출, 경제적으로 어려운 이웃의 비용 절감주요 사업면 생리대 생산·판매          

[소셜스토리] 청소노동자 권익 보호·공유 가치 고민하는 ‘다우환경’

주식회사 다우환경

 열악한 노동환경 개선에 앞장서며 청소 노동시장 문화 틀을 바꾸다공유사무실 임대사업으로 가치 연대한때는 100명이 넘는 노동자를 고용하는 회사가 이제는 8명뿐이다. 숫자상으로 보면 회사 간판을 진즉 내렸어야 하지만 오히려 번듯한 4층 건물을 소유하고 있다. 직원들은 분주히 움직이며 해맑은 웃음으로 사람들을 맞이한다. 광주 자동차로에 자리한 (주)다우환경은 청소 노동자의 권익보호와 노동조건 개선을 위해 2002년 설립된 기업이다. 건물청소와 소독, 저수조  관리, 시설경비, 건물관리, 청소 및 위생용품 판매와 공유사무실 임대사업 등을 운영한다. 이정일 다우환경 대표는 “지역민의 건강과 행복한 삶을 위해 깨끗한 환경을 만들어 사회적 가치에 대한 공유와 연대를 더욱 공고히 만들고 싶다”고 말했다. <사진1. 이정일 다우환경 대표>오랜 자활사업으로 다져진 경험으로 사회적기업 인증다우환경의 첫 출발은 북구일터지역자활센터(이하 센터)에서 파생된 자활기업에서 시작되었다. 국민기초생활보장법 제정으로 보건복지부에서 시행한 5대 전국표준화자활사업추진(무료간병인사업, 음식물재활용 사업, 집수리도우미사업, 청소사업, 폐자원재활용 사업) 사업 중 하나로 센터는 청소사업을 신청해 인건비 지원 속에서 3년간 자활사업단을 운영했다.기업에서 활동하던 이 대표는 2009년에 다우환경 운영에 직접 나섰다. 자활기업의 한계를 극복하고 사회적기업 인증을 통해서 새로운 사업모델을 찾기 위함이었다. 1999년 IMF 실직사태 이후 생계비 지원을 받아야 하는 사회적 구조가 생기면서 이 대표가 고민한 건 “신체는 건강하지만 소득 없는 이들에게 지속적으로 지원할 수 있는 방법이 무엇일까?”였다.  청소 노동자들이 처한 열악한 노동환경과 저임금, 사업주들의 횡포와 불안한 고용이 사회문제라 생각하고 사회적기업을 통해 대안을 마련하고자 나선 것이다. 100여명 청소노동자 100% 정규직화...청소 노동시장의 일대 변혁<사진2. 다우환경은 청소 노동자들이 처한 열악한 열악한 노동환경에 대한 대안으로 사회적기업으로 운영된다. > 다우환경은 2010년 노동부로부터 사회적기업 인증을 받았다. 직원 5명으로 출발해 청소업체 전반에 불어닥친 용역근로자 직접 고용 정책이 있었던 작년 하반기 전까는 직원이 100여명에 이를 정도로 급성장했다. 요즘이야 공공 근로자들이 정규직으로 전환되고 있지만 이 대표가 운영하는 다우환경에서 만큼은 처음부터 모두 정규직이었다.“4대 보험, 퇴직금도 못 받고 기간제 노동자로 고용되어 용역기간이 끝나면 일자리를 잃는 악순환에 노출된 청소 노동자들을 대하면서 그들의 노동에 대한 정당한 대가를 지불하고 좋은 일자리를 만드는 게 선진 청소 노동시장 문화를 변화시키는 핵심이라 생각했어요.”다우환경은 취약계층을 위한 일자리 제공뿐만 아니라 어려운 이웃에게도 무료 방역과 지역아동센터 생활공간을 위생적으로 개선하는 청소서비스를 제공하는 등 재능기부에도 많은 노력을 기울였다. 그 결과 2012년 고용노동부장관 표창, 2016년부터 3년 연속 SK사회성과 인센티브 지원대상 기업에 선정, 올해 7월에는 사회적경제 주간행사에서 사회적경영 및 사회적가치 창출과 일자리 창출, 지역사회 해결문제 공로를 인정받아 대통령상 표창을 받는 영예를 안았다.“사회 문제를 끊임없이 찾아내고 기업활동을 통해 그 문제를 해결하는 사회적기업이 마을 곳곳에서 제 역할을 해줄 때 우리 사회가 더 건강해진다고 생각합니다. 과거에 생각했던 사회 문제가 해결되는 시점에서 우리에게 주어진 역할은 또 다른 사회문제를 찾아 나서는 것이 아닐까요? 우리는 연대와 협력을 통해서 사회적경제의 가치를 증명하고 싶습니다.”<사진3. 다우환경은 어려운 이웃에게도 무료 방역과 지역아동센터 생활공간을 위생적으로 개선하는 청소서비스를 제공해오고 있다.>공유사무실 임대사업 등 새로운 사업에 도전 하지만 문재인 정부의 출범과 함께 다우환경에게도 위기가 닥쳤다. 청소 업종 전반에 걸친 ‘용역근로자 직접고용정책’으로 2018년 하반기 60여명의 노동자들이 교육공무원으로 전환되어 퇴사 조치된 것이다. 그는 “영업 규모가 줄어든 것을 아쉬워하기 보다는 제가 지난 10여 년 간 노력했던 것들이 결실을 맺어 기업의 1차적 목표는 달성됐다”라며 이제는 고용된 직원들이 이전보다 더 나은 처우를 받을 수 있도록 협의하는 것이 중요하다고 강조했다.환경의 변화를 안타까워만 하지 않고 다우환경은 새로운 도전에 나섰다. 치솟는 건물 임대료로 인한 사무공간 문제를 사회문제로 여긴 이 대표는 2017년 하반기에 문제의식을 공유한 몇몇 기업들과 공동 출자해 신안동 자동차 거리에 4층 건물을 매입하고 리모델링하여 공유사무실 임대사업을 통한 새로운 비즈니스모델에 도전했다. 건물 2, 3, 4층에는 18개 상주기업이 입주하고, 3층은 공유회의실, 탕비실, 공유인터넷 및 프린터가 비치되어 있으며, 1층은 상주기업간 커뮤니티 공간으로 활용할 예정이다. 보증금 100만원에 월 20만원의 임대료는 사무실 마련에 어려움을 겪는 사회적경제기업들에게도 큰 도움이 되고 있으며, 공유화 협력의 가치를 발전시키고 이 지역 사회적경제의 거점 역할을 톡톡히 하고 있다.“함께 모여 있으니 일단 임대료 지출이 없어졌어요. 싼 임대료와 네트워킹을 통해서 얻을 수 있는 정보가 많기 때문에 입주 공실률도 낮죠.”<사진4. 다우환경은 공유사무실 임대사업을 통한 새로운 비즈니스모델에 도전했다.>사회적경제 주체들 연대협력으로 시장 변화에 능동적 대처해야앞으로 다우환경의 사업영역은 다양하게 확대될 예정이다. 한국사회적기업협의회 청소분과 위원장을 맡고 있는 이 대표는 직접 고용으로 인한 타개책으로 동종업계 전국네트워크를 활용, 소셜프랜차이즈를 만들고 소독방역 등 공공영역으로의 점진 확대하는 방안과 더불어 시장에 서비스 표준을 마련하는 등 표준 단가도 정비할 계획이다.이 외에 이 대표가 가진 직함은 여러가지다. 북구사회적경제연합회의 대표를 맡으며 지역 사회적경제에 관한 실무를 맡고 있으며, 지난 9월에는 광주사회적경제기업들의 판로문제를 해결하고자 50개 기업이 모여 만든 가치키움 사회적협동조합 이사장으로 취임하기도 했다. 사회적경제기업들의 경영상 어려움을 해소하고자 협력과 연대를 통해 사회적경제의 가치를 전파하는데 열정을 쏟기 위함이다. “영세할수록 기업간 네트워크를 활성화해야 합니다. 그러면 새로운 가능성이 무궁무진해지죠. 사회적경제 분야 기업들 대부분이 영세하기에 매우 폐쇄적이에요. 그건 분명히 이유가 있습니다. 우리 현실에서 노동자의 권리가 충분히 보장되지 않았고 주체적인 태도를 교육받지도 못했죠. 주체적인 삶을 살아오지 못한 사람들을 변화시키는 건 쉬운 일이 아니에요. 그렇지만  자기가 하는 일에 대한 명확한 목적의식을 갖는다면 희망이 있다고 생각해요.” 회사명(주)다우환경대표자이정일주소 광주광역시 북구 자동차로 62-1홈페이지www.건물관리.kr연락처(대표번호)062-512-7482구성원 수8명소셜 미션청소노동자의 권익보호와 노동조건 개선 주요 사업건물청소, 시설경비, 건물관리, 청소 및 위생용품 판매, 공유사무실 임대사업  

[소셜스토리] 나를 찾고자 떠난 여행 <주식회사 아야어여>

주식회사 아야어여

[소셜스토리] 푸르른 약쑥처럼 <시흥갯골약쑥>

주식회사 시흥갯골약쑥

곰도 사람으로 만들었다는 식물이 뭔지 아시나요? 바로 쑥입니다. 슈퍼푸드라 불리는 이 특별한 식물을 활용하는 곳이 있습니다. 바로 시흥갯골약쑥입니다. 

[소셜스토리] 장애인 일자리·직업훈련 기회 제공하는 제과제빵기업 ‘씨튼베이커리’

씨튼베이커리

 100% 순 우리밀 사용으로 건강하고 바른 먹거리 제공빵, 쿠키, 스낵 등 80여종 제품 연간 14억원 매출 달성“장애인과 비장애인이 함께 어울려 일하는 기쁨공동체 만들고파”씨튼베이커리의 공식 명칭은 씨튼장애인직업재활센터(이하 센터)이다. 광주 북구 오룡동에 위치한 사회복지법인 씨튼수녀회사회복지원은 장애인들의 직업재활과 고용을 목적으로 지난 2001년 12월에 센터의 문을 열었다. 장애인들을 고용하고 제과제빵 기술을 가르쳐 ‘씨튼베이커리’ 브랜드를 만들어 운영하고 있다. “씨튼수녀회가 운영하는 은혜학교라고 있는데 초등학교부터 고등학교까지 지체장애인의 교육을 담당하는 법인 학교에요. 고등학교 졸업을 하면 자립을 해야 하는데, 이 친구들이 갈 곳이 막막했죠. 당시 은혜학교에서는 교과 프로그램으로 제과제빵 수업을 진행하고 있었는데, 이 친구들이 졸업하고 학교에서 배웠던 기술을 직장에서 활용했으면 바람이었어요. 그때 장애인들을 위한 직업재활시설의 필요성을 느꼈고, 수많은 검토 끝에 제과제빵 분야로 방향을 정한 거죠.”<사진1- 최은숙 원장수녀는 설립 때부터 지금까지 묵묵히 센터를 이끌고 있다.>수녀원에 있으면서 제빵 경험이 있었던 최은숙 원장수녀는 전국을 돌아다니며 장애인 직업재활시설을 살펴보고 전문성 있는 제빵사업을 위해 관련 학원도 다니고 자격증을 취득하며 설립 때부터 지금까지 묵묵히 센터를 이끌고 있다.씨튼베이커리는 장애인 사회적경제 자립에 중점을 두며 2008년 7월 사회적기업 인증을 받았다. 계량, 반죽, 성형, 발효, 오븐, 포장 등 생산활동 전반에 참여하는 장애인 근로자 50명과 비장애인 14명 등 64명, 디자인, 마케팅과 판매 등에 배치되는 인원을 포함하면 모두 82명이 이곳에서 일한다. 맛, 건강 챙기고자 끊임없는 제품개발…빵 마니아층 두터워<사진2- 씨튼베이커리는？ 18년 동안 건강한 빵을 만들어왔다. >장애인들이 매일 신선한 빵을 굽는 씨튼베이커리는？ 18년 동안 ‘건강한 재료와 정직함을 담은 신선한 빵을 만든다’는 경영원칙을 한결같이 지켜왔다. 건강하고 바른 먹거리를 위해 오로지 우리밀, 유정란, 유기농 설탕, 올리브유 등 친환경 원료만을 사용하고, 향신료와 착색료, 화학첨가제 등도 전혀 사용하지 않는다. 씨튼베이커리는 100% 우리밀과 유기농 쌀만을 이용해 50여 가지의 빵과 쿠키를 만든다. 우리 밀을 주재료로 약 20여 가지의 빵과 케이크가 대표적이다. 특히 작년 상반기에 출시된 천연발효 3종(깜파뉴, 크림치즈, 베이글)은 하루 전 반죽해서 저온숙성으로 구워지기에 소화가 잘되고 건강에도 좋아 소비자들에게 인기가 높다. “먹었을 때 속이 편안한 빵을 만들고 싶었어요. 가능한 건강한 재료를 사용해 만든 제품을  우리 땅에서 자란 것부터 찾아 빵을 만들었죠. 수입 밀을 먹고 나면 속이 부글거리거나 거북하다는 분들이 있는데 우리 제품을 먹어본 분들은 속도 편하고 소화도 잘된다면서 첫 구매자가 단골 고객으로 쭉 이어지니 정말 기쁘죠.”코코넛, 초코아몬드, 단호박, 검정콩 등 다양한 곡물을 활용한 우리밀 쿠키도 생산한다. 그 중 우리밀 구운두부과자는 일반 과자류들이 기름에 튀기는 방식으로 만들어지는데 반해, 맛과 건강을 생각해 올리브유를 발라 오븐에 구워내어 담백한 맛을 자랑한다.<사진3- 씨튼베이커리는？ 빵 이외에 쿠키, 후레이크도 생산한다.>씨튼베이커리는 2009년 7월 유기농사업부를 신설하고 연구개발을 거쳐 유기농 통곡물을 사용해 해와달과별후레이크, 채소후레이크, 초코볼후레이크 등 후레이크 3종과 자색고구마와 단호박, 코코아, 검정깨, 양파와 같은 유기농산물을 재료로 만든 스낵 5종 제품도 개발했다. 많은 후원자와 자원봉사자들의 도움으로 씨튼베이커리는 유스퀘어점(1호점, 광주 서구 터미널 1층 4번출입구 옆)와 금남로점(2호점, 광주 동구 금남로지하상가 만남의 광장), 용봉점(3호점, 광주 북구 용봉동 지플레이스 1층) 등 3곳에 직영매장을 운영하고 있다. 1호점은 금호그룹의 사회공헌사업 지원으로, 2호점은 광주광주역시의 협조로, 3호점은 서울의 한 장애인 후원단체가 마련해준 기금으로 도움을 받고 있다. 특히 용봉점은 제품 생산·판매와 함께 카페도 운영해 일자리 창출의 공로를 인정받아 2018년 4월에는 고용노동부장관 표창을 받았으며, 10월에는 광주형 사회적경제 선도기업에 선정됐다.<사진4- 씨튼베이커리는 ？3곳에 직영매장을 운영하고 있다. 사진은 4호점인 용봉점>씨튼베이커리는 현재 전국 단위 icoop생협(자연드림)에 OEM 방식 두부과자와 마늘빵 등을 공급하고 서울에 있는 우리생협(오아시스)에 씨리얼 3종, 한마음공동체, 가톨릭 우리농 등 유기농제품 전문매장과 광주동광주로컬푸드에 매일 빵류 제품을 납품한다.사회통합 가치 이어지도록 장애인 고용 기업에 지원 확대돼야  씨튼베이커리의 판로 확보를 위한 노력은 여기서 그치지 않는다. 전남 곡성에 있는 농업회사법인 미실란과 협약을 통해 유기농 현미와 발아현미를 접목한 영유아 라인 제품을 곧 선보일 예정이다. 광주경제고용진흥원에서 수출컨설팅지원을 받으며 바이어 발굴과 해외식품시장 정보 제공을 받고 있어 해외 출시도 앞두고 있다.전체 매출 대비 20%에 그치고 있는 온라인 쇼핑몰에도 사업 비중을 높여나갈 계획이다. 씨튼베이커리는 자체 쇼핑몰(www.setonshop.or.kr)을 운영하면서 현재 5개 카테고리에 걸쳐 빵 33종, 쿠키 12종, 후레이크&스낵 10종, 디저트 6종, 선물세트 14종 등 모두 75개에 이르는 다양한 제품들을 판매하고 있다.또한 GS오픈마켓, 꽃피는 아침마을, 11번가 등 오픈마켓에 입점하기 위해 KDB 사회적경제활성화 지원사업에 참여해 품질개선 및 빵, 쿠키류 디자인 개발을, SK행복나래 지원사업에서는 유기가공제품 디자인 개발사업에 열정적으로 참여하며 전국의 소비자들에게 한발 더 다가서고자 노력 중이다. <사진5- 씨튼베이커리는 ？지속적으로 상품 개발과 판로를 고민한다. >“초창기에는 장애인 직원에게 훈련수당으로 8~10만원이 지급됐어요. 그랬더니 한 직원이 교통비 내면 생활비가 부족하다며 그만두겠다고 하는 거에요. ‘그래도 참고 몇 개월 해보면 어떠냐’고 했죠. 근데 그 직원이 지금은 결혼해 가정도 꾸리고 주 40시간 근무하며 180만 가량의 급여를 받고 있어요. 씨튼의 역사화 함께해 온 산증인이죠.”씨튼베이커리는 수익금 전액을 장애인 직업재활에 사용한다. 단순한 사업(제과제빵, 유기가공식품)뿐만 아니라 직업생활을 영위하는 필요한 직업 훈련과 소통기술, 직장예절 등 다양한 직업재활서비스를 제공해 노동에 대한 정당한 대가를 지급함으로써 사회통합의 밑거름이 되고 있다.지금은 최저시급을 맞춰주고 있지만 연14억원 매출액 중 2/3이상을 인건비로 지출하고 재료비와 보험료, 퇴직금 등을 고려하면 경영환경이 썩 좋지는 않다. 현재는 법인 지원금과 고용 장려금 받은 것으로 기업을 운영하는 상황이다.<사진6- 씨튼베이커리는 수익금 전액을 장애인 직업재활에 사용한다. >“최저임금 인상에 따른 인건비가 부담되고 있는 건 사실이에요. 제품 판매 수익만으로는 운영하기 어렵지만 지금은 일자리 안정자금 같은 정부의 도움이 고용을 유지하는데 큰 힘이 되죠. 공공부문에서 사회적기업 우선 구매와 장애인 고용기업에 대한 인건비 지원이 확대된다면 경영 재정에 어느 정도 숨통이 트일 듯 하네요.”회사명씨튼장애인직업재활센터대표자최은숙주소 광주광역시 북구 앰코로 123홈페이지www.setonshop.or.kr연락처(대표번호)062-973-1151구성원 수82명소셜 미션장애인의 일자리와 직업훈련기회 제공 주요 사업빵, 과자류 제조 및 장애인직업재활서비스 제공 

[소셜스토리]이웃과 함께하는 따뜻한 마음

사회적협동조합 보성지역자활센터

저소득층의 자활 · 자립할 수 있는 일자리 제공 및 지역사회 공헌 활동을 통해’함께 나누면 더 커지는 행복‘을 실현시켜 나가겠습니다.   Q. 사회적협동조합 보성지역자활센터는?   A. 사회적협동조합 보성지역자활센터는 국민기초생활보장법에 의거하여 근로 능력이 있는 저소득층(수급자 및 차상위계층)에게 집중적·체계적인 자활지원 서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 있습니다. 자립·자활 촉진에 필요한 사업을 수행하는 핵심 인프라로서의 역할을 수행하는 기관으로 자주적·자립적·자치적인 조합 활동을 통해 우리 사회의 공동체성 강화와 지역사회 발전에 기여하는 것을 목적으로 하고 있습니다.     Q. 현재 어떤 일을 주로 하고 있나요?   A. 근로 능력이 있는 저소득층의 자활 의욕 고취 및 기초능력 배양을 위한 교육 프로그램을 개발·운영하고 있으며, 기초수급자 등 저소득층이 모여 경제적으로 자립할 수 있는 자활기업을 설립해 자립·자활할 수 있도록 체계적인 지원하고 있습니다. 창업 후에도 기술·경영지원과 같은 적극적인 사후 관리를 통해 완전 자립할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 노인맞춤 돌봄 서비스 사업 위탁 수행, 근로빈곤층 대상 자산형성 지원 사업 참여자에 대한 사례관리 및 자립역량 교육 지원으로 자립의 꿈을 키워갈 수 있도록 지원하고 있습니다.이 밖에 청소, 영농사업, 저소득 아동 급식지원, 거동불편 저소득 재가 노인 식사 배달 사업, 누룽지, 뷔페식당 등의 각종 사업을 영위하고 있습니다.   1) 영농사업 ▲ 지역의 농특산물인 딸기와 고추, 양파 등을 재배 및 판매    2) 누룽지 생산 판매 ▲ 100% 국산 쌀로 갓 지어 만드는 수제 누룽지    3) 임가공업 및 제조 ▲ 가정용, 작업용 고무장갑 생산   4) 밑반찬 판매 ▲ 민관과 협력하여 관내 사회복지기관 및 지역주민에게 밑반찬 판매를 통한 저소득 주민들의 일자리 창출   5) 청소용역 ▲ 학교, 관공서, 일반시설 청소 서비스    6) 행복택배사업 ▲ 보성군 수급자/차상위계층 정부양곡 배송    상품 판매 수익금은 참여자 인센티브, 자활기업창업자금 등 저소득층의 자활·자립 기반을 위해 전액 사용됩니다. Q. 사회적경제 활성화를 위해 어떠한 활동을 하고 있나요?   A. 보성지역자활센터는 다음과 같은 사회서비스 제공과 지역사회 공헌 활동을 하고 있습니다.   1) 자활의욕 고취를 위한 교육 2) 자활을 위한 정보제공·상담·직업교육 및 취업알선 3) 자영창업 지원 및 기술·경영지도 4) 자활기업의 설립·운영지원 5) 사회복지서비스 사업 및 서비스 연계 7) 근로빈곤층 자산형성지원사업 8) 그 밖에 자활을 위한 각종 사업     Q. e-store36.5+ 소비자님들에게 드리고 싶은 말씀은?   A. 우리 센터는 보성군 지역의 저소득 주민(일반수급자, 조건부수급자, 차상위계층 등)의 자활과 자립의 기틀을 마련하고 신체적, 정신적 안정감을 도모하여 인간다운 삶을 이루어 나갈 수 있도록 돕는 역할을 수행하고 있습니다. 저소득 주민들에게 빈곤을 넘어 풍요롭고 행복한 삶을 살 수 있는 디딤돌의 역할이 될 수 있도록 지속적인 관심과 격려가 필요합니다. 지역참여주민의 꿈과 희망이 익어 가도록 사회적약자 배려를 위한 일자리 창출을 위해 노력하겠습니다.   감사합니다. [기관 현황]